Schritt 1: Videotraining anschauen
Das Recruiting‒System der TOP 1% Speditionen
Ich zeige ich dir die exakte Strategie, mit der Branchenführer trotz Fachkräftemangel neue Berufskraftfahrer finden.
Mehr als 100 Speditions‒ und Logistikunternehmen nutzen bereits erfolgreich unser System
Trustpilot Bewertung 4,5 | Hervoragend
Kompetenz, Effizienz und Qualität
"Sie haben unsere Social Media Präsenz deutlich verbessert, die Inhalte sind ansprechend und zielgerichtet, was zu mehr Engagement und einer größeren Reichweite geführt hat."
NTG mbH
René Seyfert | Geschäftsführer
Tolle Ergebnisse bei Mitarbeiterfindung & Contentproduktion
"Besonders positiv hervorzuheben ist die schnelle, unkomplizierte Kommunikation und die Fähigkeit von Hearthunting, maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, die perfekt auf unsere Bedürfnisse abgestimmt waren."
WKE Entsorgungs‒ & Recycling GmbH
Mike Wedemann | Geschäftsführer
Absolut empfehlenswert!
"Das Team hat unsere Wünsche nicht nur verstanden, sondern auch kreativ und zuverlässig realisiert. Auch das Preis‒Leistungs‒Verhältnis war absolut fair. Wir sind rundum zufrieden und können hearthunting uneingeschränkt weiterempfehlen!"
TiAx GmbH
Tim Fischer | Geschäftsführer
Gute Kommunikation von Anfang an
"Gute Kommunikation von Anfang an. Sehr nette Ansprechpartner. Die Jungs wissen was sie machen. Wir konnten neue Mitarbeiter durch das Projekt gewinnen."
Lindner Transport Service OHG
Maik Lindner | Geschäftsführer
Die Zusammenarbeit ist echt top
"Wir finden schnell passende Kandidaten und fühlen uns gut betreut. Die Kommunikation ist persönlich, unkompliziert und auf den Punkt ‒ genau so, wie man sich das wünscht."
Meuche Transport GmbH
Matthias Meuche | Geschäftsführer
Sehr professionelle und zuverlässige Arbeit!
"Unsere Wünsche wurden schnell umgesetzt und mit kreativen Ideen ergänzt. Die Kommunikation war freundlich und unkompliziert.
Absolut empfehlenswert!"
Trippler Transport GmbH
Peter Trippler | Geschäftsführer
Tolle Kampagne!
"Die Kommunikation lief immer schnell und unkompliziert – Fragen wurden direkt geklärt. Es sind tolle Bild‒ und Videoaufnahmen entstanden. Sollte mal ein Problem aufgetaucht sein, wurde sofort gehandelt. Am Ende konnten wir ein wirklich professionelles Ergebnis präsentieren. Insgesamt sind wir sehr zufrieden!"
Transport Logistik Oberhessen
Klaus Lauster | Geschäftsführer
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit sympathischem Team!
"Wir haben sowohl erfolgreich Stellenbesetzungskampagnen ĂĽber Hearthunting durchgefĂĽhrt, als auch unsere Karriereseite zusammen mit Hearthunting neu gestaltet."
NAGEL Technologies GmbH
Jochen Zeitler | Leiter HR
Schritt 2: Vom Video in die Praxis
In drei Schritten zu deinem Recruiting-System
Du hast das Video gesehen und weißt jetzt, welche Punkte für ein funktionierendes Recruiting‒Schwungrad wichtig sind. Der nächste Schritt: herausfinden, wie du es in deiner Situation ins Laufen bringst, ohne Reibungsverluste und mit einem klaren System. Genau dafür ist dieser Termin da.
Schritt 1
Recruiting-Analyse starten
In 60 Sekunden erfahren, wie wir Fachkräfte in 30 Tagen für Dich einstellen mit 100% Erfolgsgarantie.
Schritt 2
Dein aktuelles Recruiting prĂĽfen
Wir analysieren, wie du heute Bewerber gewinnst und wo dein Schwungrad bremst.
Schritt 3
Hebel & Fahrplan
Du erhältst die entscheidenden Stellschrauben und einen klaren Plan, wie dein Recruiting‒System kontinuierlich Bewerbungen liefert.
