Schritt 1: Videotraining anschauen
Das Recruiting‒System der TOP 1% Speditionen
Ich zeige ich dir die exakte Strategie, mit der BranchenfĂ¼hrer trotz Fachkräftemangel neue Berufskraftfahrer finden.
Mehr als 100 Speditions‒ und Logistikunternehmen nutzen bereits erfolgreich unser System
Trustpilot Bewertung 4,5 | Hervoragend
Kompetenz, Effizienz und Qualität
"Sie haben unsere Social Media Präsenz deutlich verbessert, die Inhalte sind ansprechend und zielgerichtet, was zu mehr Engagement und einer grĂ¶ĂŸeren Reichweite gefĂ¼hrt hat."
NTG mbH
RenĂ© Seyfert | GeschäftsfĂ¼hrer
Tolle Ergebnisse bei Mitarbeiterfindung & Contentproduktion
"Besonders positiv hervorzuheben ist die schnelle, unkomplizierte Kommunikation und die Fähigkeit von Hearthunting, maĂŸgeschneiderte Strategien zu entwickeln, die perfekt auf unsere BedĂ¼rfnisse abgestimmt waren."
WKE Entsorgungs‒ & Recycling GmbH
Mike Wedemann | GeschäftsfĂ¼hrer
Absolut empfehlenswert!
"Das Team hat unsere WĂ¼nsche nicht nur verstanden, sondern auch kreativ und zuverlässig realisiert. Auch das Preis‒Leistungs‒Verhältnis war absolut fair. Wir sind rundum zufrieden und können hearthunting uneingeschränkt weiterempfehlen!"
TiAx GmbH
Tim Fischer | GeschäftsfĂ¼hrer
Gute Kommunikation von Anfang an
"Gute Kommunikation von Anfang an. Sehr nette Ansprechpartner. Die Jungs wissen was sie machen. Wir konnten neue Mitarbeiter durch das Projekt gewinnen."
Lindner Transport Service OHG
Maik Lindner | GeschäftsfĂ¼hrer
Die Zusammenarbeit ist echt top
"Wir finden schnell passende Kandidaten und fĂ¼hlen uns gut betreut. Die Kommunikation ist persönlich, unkompliziert und auf den Punkt ‒ genau so, wie man sich das wĂ¼nscht."
Meuche Transport GmbH
Matthias Meuche | GeschäftsfĂ¼hrer
Sehr professionelle und zuverlässige Arbeit!
"Unsere WĂ¼nsche wurden schnell umgesetzt und mit kreativen Ideen ergänzt. Die Kommunikation war freundlich und unkompliziert.
Absolut empfehlenswert!"
Trippler Transport GmbH
Peter Trippler | GeschäftsfĂ¼hrer
Tolle Kampagne!
"Die Kommunikation lief immer schnell und unkompliziert – Fragen wurden direkt geklärt. Es sind tolle Bild‒ und Videoaufnahmen entstanden. Sollte mal ein Problem aufgetaucht sein, wurde sofort gehandelt. Am Ende konnten wir ein wirklich professionelles Ergebnis präsentieren. Insgesamt sind wir sehr zufrieden!"
Transport Logistik Oberhessen
Klaus Lauster | GeschäftsfĂ¼hrer
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit sympathischem Team!
"Wir haben sowohl erfolgreich Stellenbesetzungskampagnen Ă¼ber Hearthunting durchgefĂ¼hrt, als auch unsere Karriereseite zusammen mit Hearthunting neu gestaltet."
NAGEL Technologies GmbH
Jochen Zeitler | Leiter HR
Schritt 2: Vom Video in die Praxis
In drei Schritten zu deinem Recruiting-System
Du hast das Video gesehen und weiĂŸt jetzt, welche Punkte fĂ¼r ein funktionierendes Recruiting‒Schwungrad wichtig sind. Der nächste Schritt: herausfinden, wie du es in deiner Situation ins Laufen bringst, ohne Reibungsverluste und mit einem klaren System. Genau dafĂ¼r ist dieser Termin da.
Schritt 1
Recruiting-Analyse starten
In 60 Sekunden erfahren, wie wir Fachkräfte in 30 Tagen fĂ¼r Dich einstellen mit 100% Erfolgsgarantie.
Schritt 2
Dein aktuelles Recruiting prĂ¼fen
Wir analysieren, wie du heute Bewerber gewinnst und wo dein Schwungrad bremst.
Schritt 3
Hebel & Fahrplan
Du erhältst die entscheidenden Stellschrauben und einen klaren Plan, wie dein Recruiting‒System kontinuierlich Bewerbungen liefert.
